Burnout Phenomenon and Analysis of Determinant Factors Among Nurses

Tenaga kesehatan yang paling intens memberikan pelayanan dan mendampingi pasien selama 24 jam di rumah sakit adalah perawat. Selain itu, perawat juga dapat melayani dan mendampingi pasien dengan karakteristik beragam mulai dari usia, pekerjaan, status sosial ekonomi hingga penyakit yang diderita. Hal tersebut dapat menimbulkan adanya beban dan stres kerja pada perawat yang bila berlangsung terus-menerus dapat menyebabkan munculnya burnout. Penggunaan istilah burnout untuk menyatakan keadaan rendahnya energi secara fisik dan mental sebagai akibat stres yang berkepanjangan. Tujuan penelitian untuk mengetahui prevalensi burnout pada perawat di RS Z Kota Batu dan berbagai faktor determinannya. Penelitian ini merupakan penelitian survei analitik dengan pendekatan cross-sectional dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 46 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas perawat mengalami burnout kategori rendah disemua unit kerja yaitu prevalensi burnout kategori rendah pada perawat IGD sebesar 66,7%, perawat Irna 75%, dan perawat Irja 85,7%. Berdasarkan uji statistik dengan chi-square dan kolmogorov-smirnov terhadap faktor determinan burnout (jenis kelamin, usia, unit kerja), diperoleh hasil semua faktor memiliki p > 0,05 yang berarti tidak terdapat hubungan antara faktor jenis kelamin, usia, dan unit kerja terhadap kejadian burnout pada perawat di RS Z Kota Batu. Oleh karena itu perlu dilakukan upaya pengelolaan burnout pada perawat agar tidak berpengaruh terhadap kinerja dan mutu pelayanan keperawatan.